HR-Entwicklung

In der dynamischen Arbeitswelt rückt die innovative HR-Entwicklung zunehmend in den Fokusdes künftigen Unternehmenserfolgs. Durch den Einsatz fortschrittlicher Technologien und datengetriebener Strategien transformieren wir das Human Resource Management zu einem strategischen Partner.

Mit teilweise KI-gesützten Tools für die strategische Personalplanung, die Mitarbeiterbindung und das Leistungsmanagement setzen wir neue Massstäbe. Unser Ziel ist es, eine agile, engagierte und leistungsstarke Belegschaft zu fördern, die sich kontinuierlich weiterentwickelt und den Herausforderungen der Zukunft stets gewachsen bleibt. Kurze Interventionen und fein abgestimmte Weiterbildungen verleihen neuen Team- und Leistungsspirit.

Führungskräfte- und Teamentwicklung

Unsere innovative und hochwirksame Methode nutzt die Interaktion zwischen Führungskraft und Pferd, die wertvolle Erkenntnisse für den Führungsalltag vermittelt.
Optimale Führung und Zusammenarbeit bilden das Herzstück jeder Organisationseinheit und die Integration des Pferdes in die zentralen Fragen wirkungsvoller Kommunikation erlaubt konkrete Ergebnisse und unmittelbaren Praxistransfer.

Nachfolge

Organisationen stehen vor der Frage der Weiterentwicklung. Wir helfen das Zukunftsbild zu entwickeln und die nötigen Kompetenzen im Human Kapital zu identifizieren. Unsere methodenbasierte Vorgehensweise gibt Sicherheit und schafft Vertrauen in der Organisation.

Damit New Work funktioniert,

bedarf es in etwa 8 und 12 Anpassungen im System. Sprechen Sie mit einem unserer Experten und entwerfen Sie im agilen Projektteam den Aktionsplan für Ihre Organisation. In der Folge setzen ausgewählte Projekt-Teams die neuen Prinzipien entlang der Teamziele um.

Diskutieren mit Pascal Rüede

Winning Teams

Wir fördern Teams dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten und ihre Leistung auf das nächste Level zu heben. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Teams zu Höchstleistungen führen! Im Vorgespräch finden wir die Dreh- und Angelpunkte und unterbreiten Ihnen eine massgeschneidertes Vorgehen.

Führungstraining für oberes und mittleres Kader

Unserem Herangehen an die zu erfassenden und zu schulenden Themen, liegen Forschungsansätze aus der Kommunikations- und Interaktionsforschung, aus der Betriebspsychologie und aus der Aktionsforschung zugrunde. Erfolg darf kein Zufall sein, muss nachvollziehbar und wiederholbar sein.

Führungstraining für unteres Kader

Oft ist die erste Führungsfunktion die Schwierigste. Auf dem Weg zum Erfolg im neuen (Führungs-)Alltag gelangen die Teilnehmenden zu neuen Erkenntnissen. Selbstführung, "Wie funktioniert der Mensch?" und der Umgang mit verschiedenen Rollen werden in Präsenztagen und Webinaren geübt.

Pferdeseminare - Erlebnisse und Erkenntnisse in einem

Ob Führung, Projektleitung oder Team-Spirit, tauchen Sie ein in eine andere Welt – mit unseren einzigartigen, pferdegestützten Seminaren! Erleben Sie die transformative Kraft der Zusammenarbeit mit Pferden, während Sie Ihre Führungsqualitäten stärken und Ihr Team zu neuen Höhen führen.

STOB! Standortbestimmung

Um Klarheit über eine aktuelle Situation zu gewinnen und zukünftige Ziele zu definieren bieten wir bedarfsgerechte Standortbestimmungsprozesse an. Die optimale Abstimmung der einzusetzenden Methoden sichert die Entwicklung realistischer Strategien und Aktionspläne ab.

Self Leadership zu Gunsten von Zeitgewinn und Resilienz

Unsere Selbstführungsprogramme helfen Experten, Führungskräften und Teams, ihre Wirkung zu entfesseln, Hindernisse zu überwinden und ihre Planung und Steuerung souveräner zu gestalten. Für mehr Wirkung im Beruf und mehr Wellbeeing im Privatleben.

Impetus.Swiss: Leader's Relationship Management

Willkommen in der Zukunft der Führung! Mit unserer plattformgestützten Veredelungsstrategie helfen wir allen Führungskräften, ihre Fähigkeiten zu verfeinern, ihre Wirksamkeit zu steigern und mehr Zeit für die Mitarbeitenden zu finden. Entdecken Sie eine neue Ära der souveränen Führung - powered by Impetus.Swiss.

Gleichberechtigung und Gleichbehandlung

Begleiten Sie Ihre Belegschaft auf dem Weg zu einer agilen Organisation, in der Mitarbeiter motiviert bleiben und zum Erfolg beizutragen wollen. Mit Eignungsdiagsnostik, individuellen Entwicklungsplänen, Schulungen, Trainings und Coachings fördern wir kontinuierliches Wachstum.

Team Performance Evaluation TPE

Unternehmensweite TPE sind der 3. Schlüssel zur Entfesselung des gesamten Potenzials Ihrer Belegschaft. TPE stellen die aktuellen Stärken und Schwachstellen, die sonst verborgen bleiben. Mit dieser Klarheit kann jede Führungskraft sein Teams intelligent und gezielt weiterentwickeln. C-Level und HRM erhalten den Überblick über alle Teams, vom * bis zum 5* Team. Durch diese Einblicke können sie die Zusammenarbeit stärken, Innovationskraft fördern und den Erfolg messbar steigern. Entscheiden Sie sich für ein Team, und wir bieten Ihnen eine kostenfreie Team Performance Evaluation als Geschenk an.

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Wenn's mal "kriselt"

Eine Krise ist noch keine Katastrophe. Zuwarten hilft in den seltensten Fällen. Bevor Hilflosigkeit zu Aussichtslosigkeit führt, können mediative Vorgehen schnell Linderung verschaffen. Unabhängigkeit, Methodenvielfalt und Erfahrung mit lebenden Systemen sind die Schlüssel für nachhaltige Lösungen.

Diskutieren mit Urs Thierstein

Lernende Organisation

Gönnen Sie sich eine Stunde Zeit und besprechen Sie mit einem unserer Experten Ihre Ziele und Herangehensweisen in diesem anspruchsvollen Thema.

Diskutieren mit Andreas Moser

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Führungstraining für oberes und mittleres Kader

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Self Leadership zu Gunsten von Zeitgewinn und Resilienz

Impetus.Swiss: Leader's Relationship Management

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Team Performance Evaluation TPE

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